Гарантирующий поставщик открывает двери для новых специалистов - и уже набирает обороты
С начала 2026 года «ТНС энерго Пенза» принял в штат свыше 20 человек. Компания не просто закрывает вакансии - она планомерно строит кадровый резерв в одной из самых устойчивых отраслей экономики. Энергетика не знает простоев. И именно сейчас здесь особенно нужны молодые головы.
Обучение, конференции и федеральные премии - не для галочки
За пять месяцев текущего года больше 60 сотрудников компании прошли через семинары, вебинары и программы повышения квалификации. Цифра показательная: в пересчёте на месяц - это больше десяти человек, которых целенаправленно прокачивают за счёт работодателя.
Такой подход заметили и на федеральном уровне. Работа с персоналом «ТНС энерго Пенза» получила признание на отраслевой премии «Лидер энергосбытового сервиса - 2026», а также высокую оценку на HR-конференции «Поток». Для регионального игрока - весомое подтверждение того, что кадровая политика выстроена не ситуативно, а системно.
Что предлагают - конкретно и без лишних слов
Стандартный набор «белой» компании здесь дополнен реальными возможностями для роста. Официальное оформление, нормированный день, стабильная зарплата - это база. Но важнее другое: сотрудники получают доступ к профессиональному развитию, а не просто место за столом.
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу
- Нормированный рабочий день и комфортная рабочая среда
- Стабильный доход без серых схем
- Полный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование
- Корпоративные и спортивные мероприятия
Студентам - отдельный разговор
Учащиеся профильных вузов и колледжей могут попасть в компанию ещё до диплома - через практику или стажировку. Это не формальная отметка в зачётке. Реальное погружение в рабочий процесс даёт фору при последующем трудоустройстве - причём не только в «ТНС энерго», но и в отрасли в целом.
Энергетика - не та сфера, где карьера строится по случайности. Здесь ценят тех, кто приходит осознанно. Резюме и подробности о вакансиях - в разделе «Карьера» на официальном сайте компании.